Ở bài viết trước, mình đã nhắc tới một công cụ khá hữu ích khi cân nhắc thay đổi công việc. Sau đây mình sẽ áp dụng cho công việc hiện tại của mình để làm ví dụ. Trước tiên, xin nhắc lại 3 yếu tố cần cân nhắc khi thay đổi công việc: Khả năng học hỏi, tích lũy thêm kiến thức, kinh nghiệm, trải nghiệm. Lương, thưởng, chế độ phúc lợi đi kèm với công việc. Khả năng thăng tiến, lên chức, đi kèm với các mối quan hệ. Áp dụng cho công việc hiện tại của mình như sau. 1. Khả năng học hỏi, tích lũy thêm kiến thức, kinh nghiệm, trải nghiệm. Ở vị trí công việc hiện tại, tất cả kiến thức, kĩ năng của mình đều là tự học mà có. Sếp mình là một vị trí khác hoàn toàn, có thể nói là không liên quan đến công việc của mình. Cụ thể sếp mình là Business Improvement Lead. Công việc và chuyên môn của mình thiên hướng về IT, cụ thể hơn là systems support và business analyst. Trước đây mình làm về Business nhiều nên mình có insight khá tốt và nắm bắt nhanh về quy trình, công việc của sal...